Kepemimpinan dalam Organisasi

Kepemimpinan dalam Organisasi adalah sebuah proses dimana seorang pemimpin mempengaruhi dan memberikan contoh kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Kepemimpinan menjadi salah satu faktor penting bagi keberhasilan sebuah organisasi. Kepemimpinan dalam organisasi akan menjadi lebih efektif jika seorang pemimpin telah mendapat respek dari anak buah. Dalam buku ini dikemukakan bahwa seorang pemimpin mau atau tidak mau harus mengambil kebijakan dan regulasi untuk mencapai tujuan organisasi yang dikelolanya. Pendekatan kepemimpinan yang efektif memiliki karakteristik tertentu seperti halnya daya fisik, mengatasi masalah, kemahiran, keakraban mengukur kualitas, berkomunikasi yang efektif dan kemampuan baik soft skill serta hardskill. Penulis juga membahas topik-topik yang berkenaan dengan kepemimpinan dari pengertian dan teori kepemimpinan, dinamika kelompok dalam kepemimpinan, sifat dan etika kepemimpinan, fungsi dan tugas kepemimpinan, tipe dan gaya kepemimpinan, hubungan kepemimpinan dengan manajerial, latihan kepemim-pinan, komponen kecerdasan dalam kepemimpinan, manajemen konflik dalam kepemimpinan, efektivitas dalam kepemimpinan dan komunikasi kepemimpinan dalam organisasi. Buku Kepemimpinan Dalam Organisasi ini diharapkan dapat melengkapi ilmu pengetahuan, kajian literatur dan keterampilan para pembaca untuk semakin memahami seni memimpin dalam organisasi yang selalu berkembang secara dinamis.