Perubahan organisasi adalah suatu keniscayaan, bila suatu organisasi ingin berkembang maka perubahan organisasi harus dilakukan. Dalam hal ini, keberhasilan perubahan
Setiap organisasi menginginkan untuk berkembang. Salah satu intervensi pengembangan organisasi adalah melalui pengembangan SDM, khususnya pengembangan kompetensi. Buku kecil ini