Pengarang Maulidyah Amalina Rizqi
Kategori Buku Referensi
Bidang Ilmu Manajemen
ISBN 978-623-209-380-5
Ukuran 17.5×25 cm
Halaman viii, 141 hlm
Tahun 2019
Buku Pintar Human Resources Development: Praktik Singkat Divisi Sumber Daya Manusia |
Buku ini terdiri dari beberapa bab. Bab pertama berisi tentang pendahuluan, bab dua membahas tentang tugas dan tanggung jawab bagian personalia/hrd, bab tiga membahas tetntang tugas hrd berhubungan dengan perusahaan, dan bab empat membahas tentang peraturan perundang-undangan terkait tenaga kerja.
Manajemen merupakan suatu seni atau teknik yang digunakan untuk melakukan proses perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan serta pengawasan sebagai suatu proses evaluasi untuk mencapai suatu tujuan yang telah ditetapkan. Dalam Ilmu Manajemen terdapat salah satu bidang keilmuan tentang sumber daya manusia yang menjelaskan tentang kegiatan penganalisaan pekerjaan, pengadaan tenaga kerja, perputaran tenaga kerja dalam perusahaan, pelatihan dan pengembangan, pemberian kompensasi, penilaian kinerja serta pemeliharaan sumber daya manusia yang ada di perusahaan, organisasi maupun instansi.
Fungsi manajemen sumber daya manusia dapat digunakan untuk mencapai tujuan-tujuan strategis perusahaan atau organisasi. Bagian dari manajemen sumber daya manusia yang terdapat pada perusahaan biasanya disebut dengan Human Resources Development atau biasa dikenal dengan sebutan personalia. Setiap perusahaan memiliki sistem pelaksanaan HRD yang berbeda-beda. Tetapi intinya dari seluruh kegiatannya adalah untuk kebaikan perusahaan agar dapat meningkatkan atau memperbaiki sistem yang ada didalamnya. Rekrutmen merupakan salah satu proses untuk mendapatkan karyawan atau tenaga kerja yang sesuai dengan kualifikasi yang diharapkan perusahaan
*Buku baru dan Original Fresh dari Penerbit
*Packing AMAN, RAPI dan Plastikan langsung dari Penerbit
*PROSES CEPAT dan BERGARANSI
Ulasan
Belum ada ulasan.